Resultaten
Intakevergadering ter voorbereiding selectieprocedure
Het lokaal bestuur van Leuven organiseert, na de identificatie van een personeelsbehoefte, een overleg om verschillende aspecten van het instroomproces af te stemmen (bv.
...Lees meer
Checklist aanvraag financieel visum bij instroomprocedures
Het lokaal bestuur Leuven maakte een overzicht van alle documenten die vereist zijn bij een instroomprocedure. Deze documenten dienen aanwezig te zijn in het aanstellingsdossier op het moment dat een visum wordt aangevraagd.
...Lees meer
Efficiënt en gezamenlijk beheer van spontane sollicitaties
Het lokaal bestuur organiseert de verwerking, het beheer en de opvolging van verschillende categorieën van spontane sollicitaties op een efficiënte en uniforme wijze. Hiervoor wordt gebruikt gemaakt van een intern ontwikkeld systeem dat het risico op fouten beperkt.
...Lees meer
Continuïteit personeelsbezetting kinderopvang
Het lokaal bestuur van Deinze organiseert binnen-en buitenschoolse kinderopvang en dient daarbij rekening te houden met de minimale omkaderingsnormen (bv. aantal begeleiders per kind) van de Vlaamse overheid.
...Lees meer
Identificeren van risico's bij het uittekenen van een aankoopproces
Het lokaal bestuur van Sint-Gillis-Waas heeft op een systematische manier het aankoopproces in kaart gebracht. Bij het uittekenen van de verschillende fases van dit proces werden de bijhorende risico’s geïdentificeerd.
...Lees meer
Monitoring van dienstverlening en interne werking
Het lokaal bestuur van Roosdaal werkte monitoringsinstrumenten uit om adequaat de uitvoering van de dienstverlening en de interne werking te kunnen bewaken en bij te sturen.
...Lees meer
De werking sturen aan de hand van een prestatiemeetsysteem met streefdoelen en indicatoren
De sector Burgerzaken, Welzijn en Vrije Tijd van het lokaal bestuur van Sint-Gillis-Waas maakt gebruik van een prestatiemeetsysteem aan de hand van indicatoren. De vastgelegde indicatoren worden gemonitord ten opzichte van vooraf bepaalde streefdoelen.
...Lees meer
Inventarisatie IT-materiaal
Lokale besturen hebben een grote hoeveelheid IT-materiaal. Op dat materiaal is vaak gevoelige informatie opgeslagen. De organisatie moet deze informatie passend beschermen. Dat is pas mogelijk als een bestuur een duidelijk zicht heeft op al zijn IT-materiaal.
...Lees meer
Versterken van de objectiviteit en de onafhankelijkheid in het instroomproces
Het lokaal bestuur van Anzegem heeft verschillende maatregelen genomen om de objectiviteit en onafhankelijkheid van de betrokken actoren bij het instroomproces te versterken.
...Lees meer
Onthaal van nieuwe medewerkers
Het lokaal bestuur heeft meerdere maatregelen genomen om het onthaal van nieuwe medewerkers vlot te laten verlopen. Er is een duidelijk onthaaltraject vastgelegd in de rechtspositieregeling, met verwachtingen voor, tijdens en na de eigenlijke indiensttreding.
...Lees meer